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求人情報詳細 Job information

掲載日:2022/10/13

求人ID / Job No.80941658

意匠設計【東京配属想定】

~国内№1の規模を誇る組織設計事務所~

職種Type of Work 建設・不動産:建築/土木/設備
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。【事業に関する特色】当社は建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。【会社組織としての特色】当社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。【その他の特色】■案件例・誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。■国内以外の海外拠点上海、北京、大連、成都、深?、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ★働き方★ワークライフバランスの整った環境です。 残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です(20時以降の残業)。 在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行ない、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■延床5,000㎡規模以上の非住宅建築案件担当経験(5年以上)【歓迎条件】・1級建築士、または相当する海外資格を所有している方・組織設計事務所やゼネコン設計部での経験がある方・海外業務経験者、海外業務に興味がある方【語学力詳細】海外プロジェクトに対応するため、英語、中国語の語学力を歓迎
語学力Language Ability ■英語 : Business level
■北京語 : Business level
年収Annual Income 500万~1000万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 退職金制度 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)退職金制度:定年60歳 (退職時一時金支給または確定拠出年金制度を選べます。)時短勤務制度・在宅勤務制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・保養所・JTBベネフィットえらべる倶楽部・健康診断費用補助・社内クラブ・各種見舞金
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日、2年目12日限度22日)、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与)など 育児・介護休業制度※有給取得奨励日あり
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global ★国内最大手、世界でも5本指に入る大手組織設計事務所です!!★手がけている案件は国内に限らず海外でも有名な建築物ばかり★完全週休二日(土日祝)★年間休日125日★様々な福利厚生の制度有
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ■建築の企画・設計監理■都市・地域計画及びこれらに関連する調査・ 企画コンサルタント業務【事業所】東京、大阪、名古屋、九州【海外】北京、上海、大連、ドバイ、ハノイ、ホーチミン、ソウル、モスクワ、シンガポール、リヤド、バルセロナ、バンコク【主要関連企業】日建設計シビル/日建ハウジングシステム/日建スペースデザイン/日建設計コンストラクション・マネジメント/日建設計総合研究所/北海道日建設計
業種Industry プラント・建築・建設
会社特徴Company Features ◇◆世界でも5本指に入る大手組織設計事務所◆◇日本を代表する大手設計事務所であり、アジアやヨーロッパ等の建築物コンペにも積極的に参加しております。下記のような代表的な建築物の設計を数多く手掛けるプロフェッショナル企業です。自身が関わった仕事が実際に作り上げられる為、プレッシャーは少なくありませんが、その分、形に残るやりがいを強く実感できます。創業以来、一人一人がプロフェッショナルとして、積極的に意見を発信しながらプロジェクトに取り組んでいます。2019年4月に人事制度を改変し、実力や成果による評価制度を採用。在籍年数に関らず、昇格のチャンスもあり経験の浅いメンバーも長く活躍できる環境推進に取り組んでいます。 ★手がけたプロジェクトは、グループ全体で25000件を超え、国内はもとより広く海外40数カ国に分布し、行政・産業・教育文化・医療福祉・住宅などあらゆる分野に及んでいます。【実例】東京スカイツリー(R)、渋谷ヒカリエ、東京ミッドタウン、京セラドーム大阪、日本経済新聞社東京本社ビル、成田国際空港第1旅客ターミナルビル、広州新図書館(中国)ほか、日本国内・海外に多数の実績があります。