求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/12/27
求人ID / Job No.81133662
【人事採用担当（英語を活かして活躍可能）】
創立30周年！★働きがいのある企業に11年連続ランクイン★
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。■母集団形成の企画・実行・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携・リファラル促進・グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報■採用要件定義・部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。■採用フロー管理・部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。■選考プロセスの実施・書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます。グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。【部門紹介】人事（採用、育成・文化醸成、労務、報酬、福利厚生）、総務、法務、経理、財務、システム統括など、複数の専門性を持つチームでグロービス全社が事業経営をするうえで必要不可欠なコーポレート機能全般を担っています。採用チーム（8名）・採用企画担当（4名、うち1名産休中）・オペレーション担当（4名）※レポートラインは採用企画担当のマネジャーになります。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・以下①～③のいずれかのご経験が4年程度以上ある方①企業における中途採用の経験②RPOで母集団形成及び面接選考の経験③両面型エージェントでの経験・英語での採用実務、面接経験がある方・マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方【歓迎要件】・エンジニア採用のご経験がある方・営業経験が3年以上ある方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 500万～750万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ・海外短期留学支援制度・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ・採用プロセスに関わるだけでなく、採用広報・発信等採用を軸としながらキャリアの幅を広げていただくことが可能です。・英語を活かしてご活躍をいただくことが可能です。 |
| 事業内容Business Description | ■ビジネススクール事業■企業向け人材育成・組織開発事業■経営研究・出版事業■ベンチャーキャピタル事業■学校法人グロービスの運営 |
|---|---|
| 業種Industry | ビジネスコンサルティング |
| 会社特徴Company Features | 【日本最大のビジネススクールとして個人・企業・日本の成長に貢献する】■1992年の設立時は渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1コースからスタートしたビジネススクールは、現在個人の受講者は15万人・法人向け育成サービス利用者は230万人を超える日本最大のビジネススクールとなりました。現在はさらなる成長と事業拡大を見据え、デジタルサービス事業/組織コンサルティング事業/ベンチャーキャピタル事業を手掛け、日本企業のさらなる成長に貢献しています。■組織コンサルティング事業は、約3,300社の多様な業界の大手企業に対して人材育成の実績を持っています。■個人の成長としても、所属される正社員にビジネススクール通学支援制度があり、将来的には講師としてのキャリアを築くことが可能です。【ヒト・カネ・チエによって日本のリーダーを育成】「ヒト」：経営大学院の創設と企業内リーダーの育成事業スクール累計受講者数15万人/法人向け育成カリキュラム受講者累計230万人を突破「カネ」：ベンチャー企業への投資事業ファンド運用額累計1800億円「チエ」：経営ノウハウの出版・発信事業グロービスが刊行したビジネス書籍の累計販売数365万部 |
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