求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/02/20
求人ID / Job No.81146521
グローバルパートナーとの戦略アライアンス（管理職）
～Fujitsu Uvance～ITサービスで国内TOP&世界7位のシェア
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【業務内容】■国内外のパートナーや社内の様々な事業部門と密接な連携を取りながら、パートナー企業と当社との戦略アライアンス業務を推進いただきます。当社のグローバルでのビジネス成長に寄与する重要ポジションです。■自社やパートナーのビジネス戦略、マーケットや競合状況を捉える広い視野と、形式にとらわれないオープンなマインドセットで当社パーパスである持続可能な社会の実現に向けたパートナーとの共創ビジネスを企画・推進するということを期待しております。■管理職として自組織のマネジメントやメンバーのキャリア開発サポートなどの役割も担っていただきます。【期待する役割やミッション】国内外のパートナーや社内事業部門・各業種毎のフロント部門等ステークホルダーと密接なコミュニケーションとり、それら社内外のメンバーを巻き込みパートナー企業ー当社との戦略アライアンス業務を推進するポジションです。自社やパートナーのビジネス戦略、マーケットや競合状況を捉える広い視野と、形式にとらわれないオープンなマインドセットで当社パーパスである持続可能な社会の実現に向けたパートナーとの共創ビジネスを企画、推進できる人物を期待します。【仕事の魅力・やりがい】従来からのグローバル大手パートナーとのアライアンスに加え、市場やお客様の関心の高い分野を自らリサーチし先進的なパートナーとのアライアンスを開拓するなど、戦略的なパートナーシップ構築を主体的に実現していくことが求められており、チャレンジングでやりがいのある仕事内容です。【会社の魅力】■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点あるため、家で仕事ができない時でも近隣のサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。その他、ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組んでいます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能です。また、多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意しています。その他、グローバルビジネスリーダーの育成に向けて、長期的視点に基づいたグローバルに活躍できるビジネスリーダー人材を育成を推進しています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■マネジメント経験（プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントなど）■ビジネスの英語力■上記に加え、下記いずれかのご経験・パートナービジネス経験(※戦略アライアンス業務等)・外資ベンダーやプライム日系SIerでの営業経験【歓迎要件】・マーケティング活動全般（市場調査、企業分析、仮説提案）・新規ビジネスの立ち上げやパートナー企業・スタートアップ企業とのオープンイノベーションの推進・ビジネス企画/戦略立案・IT・電機関連業界での業務経験、海外関連業務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ～「デジタル」によるイノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく～国内IT総合シェア１位/世界７位！Work Life Shiftによりテレワークが中心/サテライトオフィスの利用も活発/スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能/高い従業員満足度！ |
| 事業内容Business Description | ■テクノロジーソリューションシステムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。■ユビキタスソリューションパソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。■デバイスソリューションデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSI/半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。【R&D投資額】1,233億円/2024年3月31日現在 |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。■「Work Life Shift」への取り組み・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間） |
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