求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/09/07
求人ID / Job No.83122789
【アメリカ駐在生産設備設計】英語力不問/1年国内研修（静岡）
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 日本での研修後、アメリカ現地法人に駐在し、生産設備の機械設計を通じて現地製造現場を支えていただくポジションです。仕様検討から設計・導入までを担い、生産性向上や自動化推進に貢献いただくことを期待しています。 【職務内容】 米国ケンタッキー州の子会社への長期駐在を前提とし、顧客のモノづくりを支える専用機や生産設備の機械設計をお任せします。入社後約１年間は国内拠点（静岡県か愛知県等）で当社の設計手法を学びます。 大手メーカー等の顧客との商談や仕様書に基づき、生産設備の構想設計からスタートします。設備仕様の検討から全体図の作成、ＩＣＡＤを用いた詳細設計や部品図への落とし込みまでを一貫して担当します。１年間の国内研修を経て業務習熟度や適性を確認した後に米国へ赴任します。現地では技術サポートやプロジェクト管理などの活躍を期待しています。現地での住宅や自動車は無償で提供します。 ・メンテナンス/部品交換において、機器内部のみの作業に限定され、建物側への電気系統などに影響のある作業は発生しません。 【魅力】 ■アメリカ駐在でグローバルなキャリアを積める 日本で研修・OJTを行った後、アメリカ現地法人で活躍できるため、海外勤務経験や異文化環境での実務経験を積めるポジションです。 ■一品一様のオーダーメイド設備設計に携われる 自動車関連や食品設備など、多様な生産設備の機械設計を担当し、仕様検討から設計・導入まで一貫して関われるため、設計者としての成長機会が大きいです。 ■現地事業の中核として貢献できる 既存駐在者の入れ替え・増員という重要な募集背景があり、現地の製造現場を支えながら、生産性向上や自動化推進に直接貢献できるやりがいがあります。 【募集背景】既存駐在者の入れ替え・増員 【組織構成】 アメリカ現地法人：日本人エンジニアが5名駐在（機械設計・電気設計・製造など） 年齢構成：40代中心、今後は若手?中堅層の強化も検討 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■生産設備設計のご経験が1～3年以上ある方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度 交通費支給(上限2万円)、時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、老後手当、、役職手当、住宅手当(対象者のみ2万5000円)、業績連動手当、資格手当 |
| 勤務地Area | 静岡県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) ※祝日については企業カレンダーによる 有給休暇(10～20日)、慶弔特別休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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